Shyze3D

Lohnhöhe ist ein relevanter Faktor. Ein anderer ist das Verhältnis von Empfängern zu „Einzahlern“ und

Da wird gern ausgelassen, wie unfrei manche Märkte sind, was aus volkswirtschaftlicher Perspektive Markteingriffe von staatlicher Seite zulässt.

Das wird allerdings erst auf längere Sicht einen Effekt haben und das akute Problem nicht lindern. Nicht falsch verstehen, ich finde die Maßnahme gut, aber das Argument für die aktuelle Lage schlecht.

Tarifverträge sparen dir das Verhandeln, kommen dafür mit anderen Nachteilen.

• wenig Spielraum für bessere Einordnung
• Lohnerhöhung durch Höhereinstufung ist langsamer als die Inflation
• Arbeitgeber kann rumtricksen, in dem neue Arbeitnehmer falsch eingestuft werden (weniger zugesprochene Erfahrung)

Hast du dich finanziell von diesem Fehler erholt?

Noch ein paar Jahrzehnte und der Plot aus der Illuminati-Filmreihe verliert einen der Logikfehler